湾区发展新动力 人才篇/国际人才聚湾区 香港“筑巢引凤”

　　左图：施政报告提及的人才政策吸引大湾区毕业生。图为北京师范大学─香港浸会大学联合国际学院的学生拍摄毕业照。受访者供图；右图：第十九届中国国际人才交流大会的粤港澳大湾区科技创新与人才智力展区。中新社

　　香港特别行政区行政长官2022年施政报告推出引入人才措施，包括引进重点企业落户香港，延揽国际创科领军人才；激励产学研协作，百亿资助百团队。专家说，粤港可携手“筑巢引凤”提升湾区人才竞争优势。人工智能与数字经济广东省实验室（广州）常务副主任李远清称，实验室将借助香港吸引国际人才措施加强与香港高校及相关单位合作，助建大湾区国际科技创新中心。科研港青认为，通过香港吸引更多国际人才前来大湾区，可促进湾区企业和高校的产学研合作，对于初创企业加速产品落地、打开海内外市场有积极作用。大公报记者 黄宝仪、卢静怡、方俊明

　　“对于科研港青及初创企业都是一大利好！以后我们也能以企业名义申请并主导一些科研项目的研发，针对市场做更好更精准的产品开发。”凭借“吞嚥易”项目（专注于老人吞嚥障碍食品工程）在粤港澳大湾区多个创新创业大赛中获奖的港青周益俊，对施政报告中加速科研成果落地商品化的“产学研1+计划”、吸引人才措施最为期待。

　　伙伴来自全世界 组建最强团队

　　周益俊表示：“我理解是有了这个‘产学研1+计划’，初创企业或产业公司都可参与其中，且拥有更多主动性和主导地位，使研究成果更精准应对市场需求。”他期待政府全方位宣传，让企业获得申请条件、如何参与等资讯，初创企业才能真正受惠。

　　从创业开始，国际化人才构成了周益俊创业团队的“最强大脑”，当中既有同为香港中文大学毕业的欧阳晓瞳和她在帝国理工学院的博士同学Abellona，以及英国剑桥大学主修经济学的Albert等人。核心创始团队成员各有分工，有人专注于研发，有人则负责开拓市场，项目进展堪称神速。2019年6月成立公司并开始研发，2020年中完成产品研发，进入生产及推出市场的环节，同年周益俊带着项目进驻深圳、广州，通过参赛等形式，在湾区一步步拓展市场版图。

　　周益俊说，目前“吞嚥易”产品在深圳港科大研究院和港中大研究院都设有实验室。大湾区各城市都有很多科研扶持措施，但大都要以大学名义申请，研究方向也偏学术，产品投入市场需要转化和调整。对于周益俊来说，他最期待的就是香港加入“抢人才”大战后，可以吸引更多的国际科研人才前来大湾区发展，自己的创业项目也能找到更多的合作伙伴，使研发团队更加完善。

　　分工明确 港研发深穗转化

　　“香港具有科研优势，内地具有低成本生产和应用人才多等优势。”目前，周益俊的团队分工就是香港负责前沿性研究，内地偏重技术转化。周益俊认为，通过香港吸引更多国际科研人才前来，不仅可以促进湾区企业和高校的产学研合作，使前沿技术和成果转化实现更好互补，又可以联手培养行业人才，对于初创企业加速产品落地，打开海内外市场也有积极作用。

　　人工智能与数字经济广东省实验室（广州）就看中了香港对于吸引人才聚集的优势。该实验室常务副主任李远清表示，实验室处于广深港澳科技创新走廊核心节点，希望通过借助区位优势广泛吸纳人才，包括借助香港吸引国际人才的措施，加强与香港相关高校与单位的合作，通过实验室“博士工作站平台”进行联合培养与承接高端人才，共同助力大湾区国际科技创新中心的建设。

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